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匯報工作時的4個要點

日期:2019-03-19 10:47:35轉自:英創人才日企招聘字體:

在工作場所,如果你能得到領導的好感和支持,那么你的職業道路就會順暢得多。

  你的職業技能也會迅速提高。所以如何向領導匯報,我們可以迅速脫穎而出,有四種方式。

  1。一定要清楚地把你的想法清晰地表達給領導層。

  當我們向領導表達我們的想法時,我們不能在很短的時間內集中精力于大量的信息,這樣領導就不會耐心地傾聽,我們很容易暈眩。

  因此,我們向領導匯報工作,必須按照一定的邏輯順序來劃分,如按優先次序、第一、第二、最后等順序來劃分。此外,當傳送信息時,不要有太多的內容,報告多達7項,因為內存限制是7。

  2。把事實和意見結合起來表達出來

  在報道時,我們可以把它分為事實和觀點兩部分。例如,第一條信息可以分為事實和意見。第2條信息可進一步分為事實和意見。這樣,當我們表達我們的觀點時,我們將更加明確和有針對性,以便領導者能夠看到我們的意圖和想法。

  這個過程是展示我們每個人的工作能力,以及思維方式的過程。只要我們努力,就能很容易地得到領導的好感和肯定。

  三。計劃行動時間

  當我們完成或將要做某事時,我們必須向領導者發送大量的信息和我們自己的想法。然后我們必須把這個想法放在地上。無論最終能否實施,我們都必須有具體的計劃。

  根據工作量和重要性排序一切。解釋一下完成整件事所需的勞動成本和時間,這樣領導才能清楚地看到,當我們做一件事時,有一個清晰的閉環,很容易讓領導看到我的意圖,以及專業能力。

  4。分析做這件事的長處和短處。

  當我們把整個事情作為一個閉環呈現給領導者時,我們應該從更宏觀的角度來分析這件事的利弊。這樣,通過更加客觀、全面的分析,告訴領導做此事的價值。然后,領導者可以做出直觀的判斷,從而減輕他的負擔。

  想象一下,如果你的下屬能做你想做的事。并且做特別體貼、仔細的專業,那么你不會馬上對這個人有好感。以后在工作過程中會給他更多的機會來提拔他。相信這樣一個能干的助手是每個領導都喜歡的!

  簡而言之,在工作場所,向領導匯報肯定不是一件容易的事。我們必須認真對待,掌握報道的技巧,以便我們能夠迅速從團隊中脫穎而出,為我們未來的職業道路添加催化劑。

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